【基础知识梳理】
1.劳动合同及签订劳动合同的意义
(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。
(2)依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
2．签订劳动合同
(1)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。
(2)劳动法规定，订立和变更劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
(3)劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。
