材料一 党的十九届四中全会将“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的收入分配制度上升为基本经济制度,释放了重要信号,下一步收入分配制度改革步伐有望加快。在鼓励勤劳致富、增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,健全“土地”“数据”等生产要素参与收入分配机制,健全再分配调节机制等方面,将会有进一步的政策设计。
(1)从效率与公平的关系角度说明我国深化收入分配制度改革的原因。
提示:①效率是公平的物质前提。社会公平的实现,只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础,对公平的追求会导致平均主义和普遍贫困。②公平是提高经济效率的保证。只有公平分配,才能够维护劳动者的权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
材料二 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。2020年4月24日,国家人社部发布了全国各地最低工资标准情况,从数据中我们可以发现,在全国31个省份之中,上海的最低工资标准还是全国最高的,达到了2 480元,已经连续4年领跑全国了。北京的每月最低工资标准为2 200元,广东省为2 100元,分别是第二以及第三名,所以北上广一线城市的最低工资也是比较高的。天津、江苏以及浙江等省份的最低工资标准也超过了2 000元。在调整最低工资标准时,主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素,统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益,合理确定最低工资标准调整幅度。
(2)运用经济生活的知识,分析提高最低工资标准的经济意义。
提示:①提高最低工资标准有利于提高低收入者的收入,缩小社会收入差距,维护社会公平。
②有利于贯彻以人民为中心的发展思想,全面建成小康社会。
③有利于缩小收入差距,提高社会整体消费水平,促进和扩大内需,拉动经济增长。
④有利于维护劳动者的合法权益,调动劳动者的生产积极性,促进经济发展。
